2017年，集团公司精神文明建设工作围绕“改革创新、转型发展”的总体发展定位，为巩固集团公司“全国文明单位”品牌，确保实现集团公司2017年各项经济技术发展和精神文明建设工作目标，根据上级精神文明建设工作部署要求，结合集团公司实际，现就2017年集团公司精神文明建设工作提出如下指导意见：
一、集团公司精神文明建设总的指导思想
集团公司精神文明建设工作以全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会及省第九次党代会精神，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立和贯彻落实新发展理念，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以宣传贯彻党的“十九大”精神为主线，以保持“全国文明单位”为契机，以“提升员工文明素质、建设和谐幸福中太”工程为载体，着力加强员工思想道德建设，培育“好人好报”、“德者有得”的价值导向，进一步深化“善行河北·最美廊坊人－最美中太人”主题道德实践活动，深入开展“创建文明诚信单位、争做文明诚信员工”、志愿服务“善行传递”行动等系列群众性的精神文明创建活动，全面提升集团精神文明创建水平和员工道德素质，为实现2017年集团公司各项经济技术指标提供精神动力，为党的“十九大”胜利召开营造良好氛围。
二、精神文明建设主要工作任务
（一）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论引领航向。组织引导各级领导班子和广大员工群众认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于精神文明建设、道德建设、文明创建等方面的重要论述，抓好集团各级领导班子和管理人员的学习教育，推动广大基层员工群众的思想政治理论学习教育；用科学理论指导工作实践，推动集团公司发展。
（二）深化“善行河北”主题道德实践活动，培育社会主义核心价值观。以道德模范、“身边好人”、先进典型、优秀志愿者等为重点，培树推出更多先进典型，力争有入选市、省级道德模范和“中国好人榜”。并利用集团报刊、网站、手机微信等媒体及黑板报、标语、工地围档及社会媒体等多种形式宣传身边好人善行义举和先进事迹。同时大力宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，特别是要在员工中广泛开展“爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观教育，使之转化为员工的自觉行动。
（三）积极参与文明城市创建活动，推动创建工作上档升级。按照我市“力争今年进入全国文明城市行列”的目标要求，以全国文明城市总评验收为契机，以开展员工素质培训和争做文明市民活动为载体，以“提升员工文明素质，建设幸福和谐中太”为主线，大力开展“热爱祖国、建设廊坊、发展中太”主题教育实践和学习培训活动，增强广大员工建设中太的责任感与使命感。要在转变机关作风、加强服务意识、增强工作责任心方面加大力度，激发广大员工保持昂扬向上、勇于开拓、干事创业、奋发进取的工作热情。要进一步健全完善创建工作机制，推进创建工作长效化、常态化。积极开展城乡共建、企地共建、军民共建，引导广大员工群众积极参与到创建中来。
（四）强化软、硬件设施建设，努力保持全国文明单位荣誉。调整精神文明创建领导机构，完善制度措施，充实善行功德榜、道德讲堂、志愿者队伍，文明创建集团微信群、ＱＱ群，张贴宣传文明公约、核心价值观、诚信节俭等公益广告牌匾；积极参与帮扶共建、特色创建，大力开展文明有礼培育、勤俭节约活动、文明风尚传播、优美环境建设、学习型单位建设，发挥文明单位的示范作用。在全集团广泛开展“塑树形象、文明服务”创建竞赛活动，把创建活动延伸到机关部室、各下属单位办公室、项目工地、车间班组，夯实文明创建的基石。一是以集团及所属各单位办公区、生活小区、项目工地为创建重点，开展创建文明庭院、文明小区、文明工地活动；二是加大全国文明单位的持续创建和日常检查管理工作，努力保持集团公司“全国文明单位”的荣誉称号。
（五）深化文明家庭创建活动。在全公司范围内广泛开展“十星级文明户”、“好婆媳”、“最美家庭”、“五好家庭”、“书香家庭”、“公益家庭”、“廉洁家庭”等各具特色的创建活动，广泛开展“传家训、立家规、扬家风”活动，开展“家风家训大家谈”，让好家训既挂厅堂又驻心堂。传承善美家风家训，讲述善美家庭故事，动员、吸引广大员工群众积极践行善美家风。利用公司报刊、媒体、网站、黑板报、基层宣传阵地“晒家训”、“传家宝”，并向社会媒体和上级推荐善美家庭典型，做好第二届廊坊市文明家庭评选和第二届河北省文明家庭、第二届全国文明家庭推荐工作。
（六）大力开展志愿服务活动，推进志愿服务制度化。认真落实中宣部、中央文明办等部门联合印发的《关于支持和发展志愿服务组织的实施意见》、《关于公共文化设施开展学雷锋志愿服务的实施意见》，落实省文明委《河北省志愿服务激励办法》，宣传普及《河北省志愿服务条例》，进一步规范志愿服务活动，推进志愿服务制度化。深化“善行河北·爱心奉献”学雷锋志愿服务活动，落实帮扶措施。开展“邻里守望”、“爱传四季”、“心手相牵”等系列活动，组织集团公司“学雷锋志愿服务队”、“党员志愿服务队”参与“善行传递”行动，将志愿服务做进社区、做进家庭，为生活困难群众送去关爱和温暖。
（七）实施文明社会风尚推进行动，大力培育文明新风。以讲文明、有公德、守秩序、树新风为主要内容，普及工作生活、社会交往、人际关系、公共场所等方面的文明礼仪规范，大力整治不文明行为，引导员工自觉遵守公共秩序和规则，建立和谐清新人际关系。开展“讲道德、树新风、做文明有礼中太人”系列主题活动，做到文明出行、文明旅游，文明行车。推进诚信建设制度化，大力普及诚信理念、规则意识、契约精神，培育现代诚信文化；开展“诚信行业、诚信单位、诚信示范街区、诚信经营示范店”和“文明诚信市场”创建活动，加强行业自律；推进各部门信用信息共建共享，健全守信联合激励和失信联合惩戒机制。
（八）深入开展网络文明建设，发展积极向上的网络文化。实施网德工程，开展“文明网媒”（网站和“两微一公众号）评选，倡导文明办网、文明上网。搭建网上创建平台和载体，开展网上精神文明创建活动，组织各级网络媒体开展网络公益活动，建立网络文明评论员队伍，建立健全网络文明传播志愿者队伍，开展网络志愿服务活动，传播网上正能量。开展文明礼仪培育与文明风尚传播活动，营造文明和谐氛围。集团公司网络文明传播志愿服务小组要充分利用中太网站、中太建设报、中太微信公众号、各单位、各部门微信群和ＱＱ群、宣传橱窗、工地墙板报、标语横幅、告示牌等媒体方式，广泛开展文明礼仪学习教育和文明风尚传播活动，积极倡导讲文明、懂礼仪，讲道德、守秩序的行为规范，引导员工及小区居民从点滴小事做起，养成文明礼貌的好习惯；引导员工热爱中太、热爱家园，营造文明、安全、和谐小区和邻里之间和睦相处、家庭之间尊老爱幼的良好氛围，争做文明礼貌中太人，提升中太整体文明程度。
（九）加强法制宣传教育，提高全员法制观念。在依法治国的新常态下，按照集团党委依法治企与以德治企要求，深入开展法制宣传教育活动。在员工中开展《公司法》、《建筑法》、《合同法》、《物权法》、《环境保护法》等系列法律法规学习宣传教育活动。落实好《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党廉洁自律准则》等，确保集团公司各级领导和员工无违纪违规违法案件发生，营造风清气正的良好环境。
三、精神文明建设工作要求
2017年，各级党组织、群团组织、各单位要认真按照上级党委、文明委及集团党委关于精神文明建设工作的总体部署，结合本单位具体情况，创造性地开展精神文明创建活动，把精神文明建设工作提到重要议事日程，与施工经营管理工作统一部署、统一落实，确保精神文明建设工作分工明确、责任到人、落实到位，确保集团公司“全国文明单位”品牌，推动集团公司科学持续、文明和谐发展，以优异的业绩喜迎党的“十九大”的胜利召开。
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二O一七年三月三日 |
