喜欢豪迈的歌曲，喜欢振奋人心的旋律，喜欢精神抖擞行进的感觉。
一首《兄弟干杯》，一句“多少苦累不后悔，让失败化成灰”，曾经让人热泪盈眶，曾经让人感慨万千。我知道，这是一个穿越过千山万水的人才能够拥有的体会，这是一个经历过千磨万砺的人才能够坚持的追求。可是，我们的每一个上安人都会有如此深切的感受吗？我们的每一个上安人都肯做出如此决绝的选择吗？
一位青年员工曾经坦诚的告诉我，他时常会感到迷茫，特别是在自己感到苦累的时候。我说，墨西哥有一个寓言：一群人急匆匆地赶路，突然，一个人停了下来，旁人很奇怪：为什么不走了？那人答道：走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。中国有一个神话：一个名叫夸父的人看到太阳即将西坠，他因此产生了一个念头：追上太阳，创造一个永无黑暗的光明世界。于是，他撒开双腿，狂奔而去，终于在禺谷追上了太阳。一个寓言让人思考自己与灵魂的距离，一个神话让人追求与灵魂同行，两者同理：人不能没有灵魂。一个经济大发展、社会大变革、生活大变化的时代，必然是一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，置身于这样一个时代，人民的思想活动越来越表现出独立性、选择性、多变性和差异性，从而引起思想意识和价值追求的日趋多样化，这一切不足为怪。问题是，人类的一切美好理想，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗，理想信念只有经过实践的砥砺才能放射出灿烂的光芒。一个愿意把自己融入时代、融入社会、融入事业的年轻人，同样需要有散发着正能量的理想信念的支撑。
以为青年员工曾经向我述说，他常常会被畏难情绪所控制，特别是在遇到挫折的时候。我引用《荀子·尧问》中的话说，“忠诚盛於内，贲於外、形於四海”，在中国长期的革命、建设和改革的伟大实践中，无数志士以国家民族利益为重、以人民幸福安康为念，前赴后继，义无反顾，谱写的就是一篇篇感天动地的忠诚华章。有忠诚，才能“行不止者，虽远必臻”。只有忠于职守、忠于事业，才能守住信仰、守住操守；只有忠于职守、忠于事业，才能攻坚克难，才能务实求效。
执着的追求来自理想信念，而坚定的理想信念则来自忠诚。
我之所以要举这样两个例子，是因为在当前相对艰难的市场经济环境下，我们面临着“三个不可避免”：市场占有率不可避免的有些丢失、区域拓展不可避免的受到挫折、盈利空间不可避免的有所压缩，但是，我们拥有“三大关键路线”：品牌、效率、效益，我们将“立足当前、稳中求进、注重基础、增强活力、着眼长远、寻求突破”。在“十三五”发展规划期，我们要全面完成公司向集团化、全国化和纵向一体化转型，实现打造一个具有较强市场竞争力的建筑安装总承包、总集成企业的发展总目标，全面深化改革和全面依法治企是保障措施和实现途径，全面加强员工队伍建设则是各项工作推进的基础、基石和根本保证，而全面推进精细化管理则是全面深化改革和全面依法治企主要方向和重要内容。开弓没有回头箭，改革关头勇者胜。我们正在从事的事业是伟大的，坚韧不拔才能胜利，半途而废必将一事无成；我们的蓝图是宏伟的，我们的奋斗必将是艰巨的，因此，我们必须“集思广益用好机遇，众志成城应对挑战，立行立改破解难题，奋发有为进行创新”。
助推企业的转型发展，需要理想信念的支撑，需要忠贞不渝的坚持。那么，就让忠诚辉映日月，让奉献化作彩虹，让我们去传递百折不挠的勇气，去坚定砥砺前行的意志，去畅想“多少苦累不后悔，让事业更光辉”。
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