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　　在集团公司各级党组织和党员中开展的、历时半年的党的群众路线教育实践活动已圆满结束，集团党委顺利完成了活动的各项工作任务。现将集团党委《关于党的群众路线教育实践活动的总结》印发给你们，请认真组织学习传达，并针对存在的问题，认真抓好整改落实，制定长效措施，巩固活动成果，为实现集团公司持续、健康、和谐发展多做贡献。

　　按照市国资委党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和我集团党委总的《实施方案》及关于“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的系列安排要求，我集团自二月底开展党的群众路线教育实践活动以来，集团党委和各党支部高度重视，行动迅速，坚持学习教育“两学三有四真”和“三确保一强化”，开展活动“广”、“深”、“真”、“实”及“三到位”的原则，结合本集团推动经济发展提质增效、上档升级，“打造铁军、重塑军魂，集聚正能量、共圆中太梦”，推进集团“1139”和“3+7”的战略发展目标，开展了卓有成效的工作与活动，圆满完成了开展党的群众路线教育实践活动的各项工作任务，取得了显著成果。现就我集团开展“群教”实践活动情况总结报告如下：

　　1、党委高度重视，建立工作机构，加强组织领导。自2月18日，市国资委党委召开活动动员大会后，在督导组的认真督导下，集团党委及时召开了党委扩大会，学习传达上级文件，统一认识。成立了集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组（集团党委书记李文健同志任组长，副书记钟崇鹤同志任副组长，其他党委常委、委员为小组成员），明确了工作职责；设立了活动办公室，具体负责活动的组织、协调和督导工作。各党支部也建立了相应的活动领导小组。集团公司领导班子成员均建立了联系点。从集团公司到各下属单位，书记亲自抓、负总责。

　　2、周密部署，制定实施方案，认真组织实施。集团公司领导小组按照市国资委的《实施方案》文件精神，结合本单位实际，集团党委制定了《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》等15个开展活动、落实工作措施文件。各支部按照集团党委的统一部署，研究制定了切合本单位实际的具体实施方案。

　　3、搞好动员、提高认识，广泛宣传、营造氛围。2月28日，集团党委及时召开了集团公司领导班子成员、各二级单位党员领导班子成员、党员代表、入党积极分子、机关全体人员及退休老党员代表参加的动员大会，进行了动员部署。党委书记李文健同志主持会议并结合公司各级领导班子、党员在工作作风上存在的一些问题，以及如何着力解决做了动员讲话，阐明了活动的重要意义。党委副书记钟崇鹤宣读了《实施方案》，明确了活动的目标任务与方法步骤。按照集团党委的统一部署，各支部也及时召开了动员大会，传达集团党委动员大会精神和公司的《实施方案》，进行了动员部署，“一把手”亲自动员，增强了党员群众参与活动的自觉性，统一了思想认识，使这一活动在全公司上下迅速展开。与此同时，集团活动领导小组协调企业文化部，在集团公司网站开设了党的群众路线教育实践活动“让党的群众路线永放光华”专栏，刊载集团党委活动文件、活动动态，为党员提供学习资料等，还充分利用《中太建设报》、内部刊物、宣传橱窗、黑板报等各种载体，进行广泛宣传，加强舆论引导，调动全体党员和员工参与活动的积极性，为活动的开展营造了良好氛围。网站专栏页面图文并茂、链接快捷，方便了党员的学习，得到了市委督导组和国资委督导组的好评。

　　1、制定学习计划，认真落实规定篇目的学习教育任务。在“学习教育、听取意见”环节，集团党委先后制定下发了《关于学习教育、听取意见环节的指导意见》、《党的群众路线教育实践活动学习方案》和《学习计划》。按照“两学三有四真”的学习要求，采取集中学习与自学相结合，系统学习与专题学习相结合，理论学习与查找问题相结合的方式，先后学习了习近平总书记系列重要讲话、《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《同呼吸才能心相印》、《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目。

　　2、采取多种形式，开展学习教育活动。在开展学习活动中，我们坚持在学深学透上下功夫，力求入心入脑，开展了三种方式学习。一是开展自学。我们利用集团公司网站开辟了党的群众路线教育实践活动“让党的群众路线法宝永放光华”专栏，向全体党员下发了上级规定的学习篇目、影视片等学习资料，向各支部发放了国资委党委下发的各种文件书籍，作为党员自学资料，规定了自学时间、学习笔记、撰写心得体会等要求，并且通过检查得到落实。二是组织集中学习。为强化活动的针对性和实效性，我们采取了分层学习的方法，包括党委理论学习中心组学习、各支部班子学习，支部党员大会学习。三是组织讲座学习交流会学习。在专题学习中，党委班子成员对照党章、八项规定、廉政准则、改进作风要求、存在问题，深刻自我剖析、查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，努力做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。

　　四是组织集体观看教育影片。先后5次组织集团各级领导班子成员、机关全体党员、入党积极分子，集体观看《苦难辉煌》和参加市国资委组织的观看《周恩来的四个昼夜》、自学观看《居安思危》、《焦裕禄》、《杨善洲》等影片；做到了学习有计划、有笔记、有体会文章，达到了真学、真懂、真信、真用的要求。

　　3、作好学习笔记，撰写心得体会。在专项学习中，集团领导班子成员落实双重组织生活制度，积极参加所在支部的活动，班子成员撰写了2篇以上心得体会文章。做到原原本本学，进一步加深对中央精神和群众路线本质的理解，汲取加快企业发展的精神动力；带着问题学，边学边改，切实解决了思想认识、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题。

　　一是分别就集团领导班子和班子成员在“‘四风’方面”、“关系员工切身利益方面”、“关系企业发展方面”及“其它方面”，先后进行了2次书面征求意见建议活动；二是在机关及各单位分别设置了“征求意见箱”；三是召开座谈会、发放征求意见函等广泛征求意见建议，共征集意见建议60多条。

　　按照《党章》和上级党委文件要求，在认真开好党委班子和支部班子的民主生活会等系列活动的基础上，重点围绕履行党员义务、按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务、立足岗位发挥作用等开展评议。抓住整改落实和建章立制两个关键，对症下药，标本兼治，突出工作重点。引导各党支部开好三个会：（党小组会、支委会、支部党员大会），使每名党员对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，就自身履职尽责情况进行自我剖析，查找存在问题，明确努力方向，开展批评与自我批评，以党的群众教育实践活动的深入开展，推动企业的科学持续、健康和谐发展。

　　以解决党内生活中存在的组织涣散、纪律松弛等问题为重点，紧紧围绕充分发挥基层党组织和党员作用，与加强党员日常管理、严格责任追究等结合起来，力求使“党员活动日”活动成为党员锤炼党性、改进作风、自我净化的重要途径。以实际行动树立党员的良好形象，努力实现党组织生活质量有新提升、党员党性观念有新增强、群众满意度有新提高、基层党建工作科学化水平有新突破的目标。从引导广大党员积极参与志愿服务活动，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨和社会主义核心价值观，树立社会文明进步的新风尚。

　　为巩固和深化党的群众路线教育活动，引导广大党员积极参与志愿服务活动，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，推动形成社会文明进步的新风尚，按照国资委党委文件精神，集团党委下发文件，制定了活动实施方案，成立了党员志愿服务总队，各党支部成立了本单位党员志愿服务队，在集团全体党员中广泛开展党员志愿服务活动，并于9月下旬，举行了中太建设集团党员志愿服务活动启动仪式及义务为工地清扫垃圾等多项活动。

　　通过“群教”实践活动，增强了党员管理人员的群众观点，遏制了“四风”方面存在的相关问题，解决了关系员工群众切身利益的问题，使党员管理人员思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，务实清廉形象进一步树立，实现了“党员管理人员转作风、员工群众得实惠、深化改革迈大步、科学发展上水平”的目标，取得了以下主要成效：

　　一是增强了领导班子和党员队伍组织观念，政治意识和廉洁自律，服务企业发展的凝聚力和战斗堡垒作用。集团公司经营发展取得了新成效、新业绩，在落实集团公司“1139”和“3+7”的战略发展目标上，国内外工程任务承接与完成实现新的突破。今年1—9月份集团公司承接工程任务337.43亿元，同比增长了26.96%，完成建安产值222.82亿元，同比增长了5.06%，其中管道、钢结构专业项目承接工程任务为22333.24万元、98761.46万元，与去年同比分别增长了1084.97%和1296.76%。

　　二是落实惠民政策，关心员工生活。从5月份起，对机关员工工资进行了普调3档以上，并对机关全体员工的身体健康进行了体检普查；抓好扶贫帮困，建立完善困难家庭、特困员工帮扶救助机制，制定了“心连心员工扶贫济困互助基金会章程”，落实帮扶责任，解决困难家庭和困难员工生活、医疗等方面的问题和化解投诉与信访积案，妥善解决历史遗留等问题。

　　三是改进完善经营管理活动方式，强化发展实效。注重解决、制止了企业经营管理中有令不行、有禁不止，弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，以及盲目铺摊子、上项目行为等问题，集团公司制定出台了《信用评级管理办法》、《项目印鉴管理办法》、《合作联营管理办法》、《银行保函管理规定》等12个规章制度；利用科技园区土地资源优势，全面展开面向央企、京企和其他域外知名企业的招商引资活动，拓宽经营渠道，在项目引进和投融资上实现了新的突破。天地壹号项目、总部经济项目、普洛斯项目相继入园；同时世贸商业综合体、华信冷链物流、宝能慧谷等大项目相继签约，园区的发展建设呈现了良好态势。

　　五是改善学习工作环境，便捷了上下信息交流。集团公司加大落实绿色施工步伐和安全生产设施投入，改进生产工作环境，制定了企业“绿色施工标准”，结合文明施工、环境管理手册，编制“绿色施工管理体系”，在施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地保护等方面，制订祥尽的技术和管理措施，引导所属单位在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，贯彻道路硬化、场地绿化和环保措施标准。淘汰了一批超期服役设备和落后工艺；推广安全工艺，实现施工现场工厂化、住宿公寓化、培训学校化。确保了集团所属项目施工实现“四节一环保”的绿色施工，最大限度地提高了职业健康水平，保障了员工生命财产安全。

　　同时加强了信息化网络系统与信息化管理建设步伐，通过0A网络系统、中太网站、各口各部门QQ群等方便下属单位信息上报、上传下达、信息反馈，减轻员工往返奔波工作强度，为下属单位和员工提供方便优质的服务平台，提高了机关服务水平。

　　六是集团公司党政领导班子成员思想作风明显改进，工作效率明显提高。能够扑下身子，放下架子，与员工坦诚沟通交流、相互支持和相互理解，寻求工作矛盾的最佳结合点。为了不影响重点工作，领导人员出差时，采取电话沟通、委托代签、过后补签等形式，解决了下属单位反映的合同手续办理繁琐、事情难办、时间超长，而影响工作和发展等一系列的问题。

　　市委党的群众路线教育实践活动督导组和市国资委督导组对我集团公司开展活动情况进行了检查考评，对我集团党委“群教”活动开展情况与取得的成效给予了充分肯定和高度评价，并对我集团公司利用网络开展活动、为方便党员学习、及时提供各种资料、公开活动情况等有关成功做法进行推广，活动的基本做法在市国资委督导调度会上进行了交流，取得的良好效果给予了充分肯定和评价。集团公司被评为河北省建设行业科技进步奖、中国建筑业竞争力百强企业（第21位），在连续4年跻身中国企业500强和中国民营企业500强（第68位）行列后实现了进位，连续8年被省委、省政府评为“文明单位”等荣誉称号。

　　集团公司从党委到各支部，对活动开展情况进行了自下而上的检查总结和评估，从自查评估情况看，总体情况良好，各支部对上级党委安排部署行动迅速，工作有声有色。自二月底活动开展以来做了大量工作，基本完成了总体《实施方案》的“规定动作”，取得了预期效果，达到了既定的目标。但也存在一些问题，主要表现为：一是有的集团公司班子成员宗旨意识有待进一步加强，缺乏集体活动精神，不够积极主动参与到整体活动之中；二是依靠员工群众、服务员工群众意识有待进一步加强；三是各级领导班子成员的理论水平、工作能力和业务技术素质有待进一步提高；四是有的单位支部对活动重视程度不够，工作流于形式，活动不够深入扎实，效果不明显、有虎头蛇尾的现象和凝聚力、吸引力不够等问题。

　　今后，我们将继续按照“广”、“深”、“真”“实”的活动要求，认真学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，扬长避短，巩固现有成果，克服存在问题，进一步抓好规章制度落实，不断地完善细化整改措施，强化整改落实。集团党委将以“五诺一满意”和“跟踪回访、问效于民”活动为抓手，深入、持久地推进集团公司改革创新、全面建设发展。利用今年后3个多月的时间，在集团公司领导班子中，深入开展以“定诺、承诺、践诺、督诺、评诺，让员工群众满意”为主要内容的“五诺一满意”活动。围绕“让员工群众好办事、为员工群众办好事”和集团党委确定的“五大攻坚行动”、“五件惠民实事”中的目标要求，不断加强党建工作，持续不断推进作风转变，落实好“党员活动日”制度，使各项工作和活动开展做到常态化、规范化、长效化，以业务工作成绩检验教育实践活动成效，不断扩大“群教”实践活动成果。